L'entrepreneuriat social et les besoins des jeunes entrepreneurs
En ce qui concerne l'entrepreneuriat social, de nombreux jeunes entrepreneurs peuvent manquer de quelques ressources clés. Cela comprend les connaissances, l'expérience, la finance et les mentors. Dans cet article, discutez de la façon dont vous pouvez surmonter ces obstacles pour aider votre entreprise à se développer.
Manque de financement
Pour les jeunes entrepreneurs, l'accès à la finance est une priorité absolue. Il est essentiel pour une entreprise de se développer et de prospérer. En fait, il peut s'agir du facteur décisif si une entreprise naissante survit ou non. En conséquence, le gouvernement joue un rôle important dans le soutien aux start-ups commerciales. Cela aide à stimuler la croissance économique et à réduire les taux de chômage.
Pour l'entrepreneur en herbe, la meilleure façon d'obtenir la finance est de commencer par Seed Capital. C'est l'argent pour embaucher du personnel et acheter de l'équipement. Pour de nombreux jeunes, cela signifie rembourser les prêts étudiants. Le fondateur de startup moyen n'a besoin que d'environ 30 000 $. La meilleure partie est que la plupart des petites banques communautaires sont plus que disposées à aider.
Cependant, l'acquisition des fonds requis pour une start-up peut être un processus long et frustrant. Pour les jeunes entrepreneurs dans le monde en développement, le slog peut être un peu plus que possible.
Manque d'expérience
Un manque d'expérience peut être dissuasif pour les jeunes entrepreneurs. Cela peut limiter leur capacité à prendre des risques et à faire des erreurs coûteuses. Cela peut également conduire au doute de soi et au stress.
Heureusement, il y a un certain nombre de choses que vous pouvez faire pour surmonter votre manque d'expérience. La clé est de rester concentré sur votre potentiel et d'apprendre de nouvelles compétences. Vous pouvez renforcer votre confiance en faisant du bénévolat ou en prenant des missions supplémentaires au travail. Vous pouvez également continuer à développer vos compétences grâce à des séminaires et à d'autres activités.
Une autre façon de surmonter votre manque d'expérience est de démarrer votre propre entreprise. Contrairement à un travail traditionnel, vous pourrez travailler dans un environnement créatif et dynamique. Vous pouvez également constituer une solide équipe d'experts. Cela vous aidera à établir votre plan d'affaires et à commercialiser votre produit.
Manque de connaissances en gestion
Avoir les bonnes connaissances est essentiel pour démarrer et gérer une entreprise prospère. Cela est particulièrement vrai pour les petites et moyennes entreprises (PME). Si les propriétaires d'une entreprise ont des compétences de gestion minimales, cela peut entraîner un échec. Cela est dû à leur manque de sensibilisation aux règles et réglementations associées aux PME.
La meilleure façon de surmonter ce problème est de fournir aux jeunes l'éducation et la formation requises. Cela peut être réalisé grâce à des programmes parrainés par le gouvernement ou à travers des réseaux similaires. Il existe également diverses organisations de micro-finançants qui offrent des prêts de jeunes entrepreneurs. Obtenir le financement nécessaire peut être une tâche intimidante pour de nombreux jeunes. Cependant, le processus peut prendre un certain temps, surtout en ce qui concerne le traitement des prêts.
Il n'est pas rare que de nombreux jeunes entrepreneurs optent pour les entreprises les plus simples, comme le démarrage d'une petite boutique ou d'un restaurant dans une économie informelle. Cela est souvent dû au manque d'expérience perçu et aux coûts élevés impliqués dans la création d'une entreprise formelle.
Manque de mentors
Le manque de mentors pour les jeunes entrepreneurs peut être un détriment majeur de la croissance de leur entreprise. En fait, de nombreux propriétaires de petites entreprises regrettent de ne pas avoir de mentor lorsqu'ils démarraient leur entreprise. Avoir un expert chevronné à portée de main peut les aider à naviguer dans les premiers stades tumultueux de l'entrepreneuriat.
Un programme de mentorat bien conçu peut offrir la solution idéale. Mais tous les entrepreneurs ne sont pas prêts à profiter de telles opportunités. Une étude de Kabbage Inc. a révélé qu'un peu plus d'un propriétaire de petites entreprises sur trois avait un mentor lorsqu'ils ont commencé.
L'étude a également révélé que plus d'un propriétaire de petites entreprises sur cinq regrettait de ne pas avoir de mentor. Heureusement, la technologie a fourni une avenue aux aspirants entrepreneurs pour accéder à la magie du mentorat.
À l'aide d'un essai de contrôle randomisé, les chercheurs ont exploré si une intervention simple pouvait être utilisée pour encourager les entrepreneurs à s'engager dans la relation mentor-mentor. Ils ont testé trois stratégies, une connexion simulée, une expérience simulée et une expérience simulée associée à une réelle rencontre de mentorat. Ils ont constaté que l'expérience simulée augmentait les chances d'une rencontre de mentorat d'environ quatre facteurs.
Entrepreneuriat social chez les jeunes
L'entrepreneuriat social des jeunes est un moyen d'améliorer la qualité de vie des jeunes. Il s'agit de l'établissement de petites entreprises qui abordent les problèmes sociaux et créent de nouveaux emplois. De plus, les entreprises encouragent la coopération entre les secteurs privé et public. Cela contribue au développement de groupes marginaux et à la création de la richesse.
L'entrepreneuriat social des jeunes a été reconnu comme un moyen précieux de promouvoir la participation des citoyens aux processus décisionnels. Il favorise également le développement de l'économie sociale des pays participants. Dans le contexte de l'agenda 2030, il joue un rôle important dans l'accélération de la mise en œuvre des objectifs de développement durable.
L'entrepreneuriat social des jeunes offre un moyen efficace de développer les compétences et les connaissances des jeunes. Il soutient leur développement personnel, leur emploi et leur mise en œuvre des objectifs de développement durable.
